Training

Dezvoltăm programe de training complete, pentru tine, echipa ta sau compania ta. Acoperim o arie largă de subiecte de training, axate pe 3 direcții mari: Soft Skills, Tehnic şi Management. Trainerii noştri sunt practicieni în domeniu iar cursurile asigură blend-ul optim între practică şi teorie.

  • Stăpânește conceptele fundamentale ale leadership-ului

    Vei deveni mai eficace în a influența în mod pozitiv rezultatele proiectelor în care lucrezi.
  • 1

“Cum cunoști ceea ce nu cunoști? Recunoscând."

C. Noica

Trainer, developer, manager de proiect și pasionat de arhitectura echipelor și a soluțiilor software, Ciprian are peste 12 ani experiență în dezvoltare și arhitectură software și management de proiecte IT.

Cu o experiență practică solidă și continuă în lucrul cu variate limbaje de programare, tehnologii, metodologii de dezvoltare software și arhitecturi de soluții IT, Ciprian acoperă toate zonele de cunoaștere ale ingineriei software cu aplicabilitate în domenii precum Business-to-Business, Enterprise Application Integration, Managed File Transfer, System Modeling, Data Migration, Data Manipulation, Tehnologii Cloud.

Ca manager de proiecte, Ciprian este experimentat în managementul și coordonarea proiectelor software complexe, pentru care a construit și condus echipe IT de dimensiuni variabile, ocupându-se și de selecția, recrutarea, evaluarea și dezvoltarea continuă a fiecărui membru al echipei.

Ciprian a finalizat cursurile Institute of Training and Occupation Learning (ITOL), prin care se materializează preocuparea lui continuă pentru învățare & dezvoltare de la nivel de individ și echipe până la învățare organizațională.

Traineri

Portofoliu Training

  • All
  • Management
  • SoftSkills
  • Tehnic
  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Testimoniale clienți

  • Antonio Pereira - Domain Owner - METRO Systems

    Ciprian Dobre-Trifan has an outstanding knowledge and experience about wide scope of technologies (especially Open Source tools for automation and best practices), design patterns (from tiny microservices to enterprise solutions, api designs) and agile working methodologies (technology trainings, developer trainings, design trainings, working methodologies,...). He loves to question old patterns to also support the mind change for using new technologies, patterns and methodologies. With his analytic skills he supported development teams to solve challenges on a methodical and pragmatical way.

    Read More
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16