Obiectivul programului este dobândirea de către participanți a unor abilități interpersonale de leadership, specifice rolului de middle management într-o organizație dinamică, activând într-un domeniu de business în continuă schimbare accelerată.
Profil echipă
|
Programul se adreseaza team-leaderilor, managerilor de proiect și middle-managerilor și vei învăța conceptele fundamentale ale leadership-ului, vei exersa, prin multiple jocuri de rol si scenarii, cum să aplici aceste concepte pentru a-ți conduce, motiva și organiza, zilnic, în situații normale precum și în situații de stress (termene strânse, cerințe care se schimbă rapid), echipa și colegii. Vei deveni mai eficace în a influența în mod pozitiv rezultatele proiectelor în care lucrezi, pentru că îți vei îmbunătăți atât interacțiunea cu colegii direct subordonați, cât și cu cei la același nivel ierarhic cu tine, și cu managerii tăi. |
Structură
| # | Modul | Durată |
| 1. | Team Coaching | 3 ore |
| 2. | Seminar Fundamentele Leadership-ului | 3 ore |
| 3. | Team Coaching | 3 ore |
| 4. | Seminar Feedback | 3 ore |
| 5. | Sesiuni de coaching individual | 1-1,5 ore / sesiune |
| 6. | Seminar Motivarea echipei | 3 ore |
| 7. | Seminar Inteligența emoțională | 3 ore |
| 8. | Sesiuni de coaching individual | 1-1,5 ore / sesiune |
| 9. | Seminar Comunicare asertivă | 3 ore |
| 10. | Seminar Managementul stress-ului | 3 ore |
| 11. | Sesiuni de coaching individual | 1-1,5 ore / sesiune |
| 12. | Seminar Rezolvarea problemelor | 3 ore |
FAQ
- De ce să particip?
- Pentru a descoperi și inventa liderul din tine, pentru a deveni mai eficient în poziția de leadership pe care o deții sau pentru a te pregăti pentru următorul pas profesional – promovarea către o poziție de leadership.
- Ce presupune participarea?
-
La sesiunile de training (seminar) – ți se vor prezenta, interactiv și cu multe exerciții dinamice, conceptele temei seminarului.
La sesiunile de team-coaching vei lucra împreună cu colegii tăi, sub facilitarea noastră atentă, la rezolvarea unor situații concrete pe care le întâlnești, aplicând conceptele deja prezentate, cât și ideile și experiența celorlalți colegi; vei observa, pe măsură ce avansezi în program, că a devenit mult mai transparentă comunicarea între tine și colegii lideri participanți la program, și, totodată, că problemele tale le au și alții, prin urmare soluții poți găsi ușor prin a lucra în echipă și a face share de experiențe cu colegii de pe același nivel ierarhic.
La sesiunile de coaching individual vei luca 1-la-1 cu coach-ul nostru (care este și trainerul programului, deci va fi la curent cu toate conceptele deja prezentate, cât și cu problemele ridicate de tine în sesiunile de coaching de grup), îți vei stabili obiective individuale și vei lucra la realizarea acestora, prin accesarea resurselor tale interne, care sunt unice și te diferențiază de ceilalți. Vei primi provocări de la coach-ul nostru, care te va încuraja să îți explorezi limitele și să îți asumi, responsabil, acceptarea sau depășirea acestora, de la caz la caz.
- De ce team-trainer și nu un curs open de leadership?
-
Pentru că team-trainer te ajută sa înveți aplicând în timp real, la problemele tale concrete, ce înseamnă leadership. Accentul pe practică, prin sesiunile de coaching de grup și individuale, te asigură că primești susținere specializată profilului tău propriu, profesional și personal, în aplicarea bunelor practici care îți sunt prezentate.
Totodată, durata programului (în fiecare lună desfășori activități de învățare, aplicare și îmbunătățire continuă a abilităților tale de lider) asigură faptul că înveți sustenabil să aplici noile concepte, iar disponibilitatea pentru orice fel de întrebare a trainerului/coach-ului nostru îți garantează că parcurgi o călătorie de creștere profesională în care ești asistat personal, împreună cu colegii tăi, de un specialist care te va susține, încuraja, motiva și provoca de câte ori se poate către a deveni o versiune mai bună de tine însuți/însăți.
